О юридическом обосновании использования термина «социально ответственная организация»
- Подробности
- Категория: Программа «Горные знания - молодежи»
- Опубликовано 29 Сентябрь 2017
Нормативное определение термина «социально ответственная организация» дано в следующих актах: 1. Международный стандарт IC CSR 26000: 2011 «Социальнаяответственность организации. Требования». (взамен стандарта CSR/КСО –2008). Согласно данному стандарту социальная ответственность (socialresponsibility) – это ответственность организации за воздействие ее решенийи деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение,
которое:
- содействует устойчивому развитию, включая здоровье иблагосостояние общества;
- учитывает ожидания заинтересованных сторон;
- соответствует применяемому законодательству и согласуется смеждународными нормами поведения;
- интегрировано в деятельность всей организации и применяется в ее взаимоотношениях.
2. Типовой кодекс этики и служебного поведения работниковорганизации, подведомственной Минпромторгу России, утв. ПриказомМинпромторга России от 8 апреля 2016 г. № 1094. В соответствии с пунктом3 раздела 2 данного типового кодекса социально ответственная организация– это организация, которая осуществляет реализацию различных программ всфере охраны труда, защиты окружающей среды, повышения качества жизни работников и их семей. При этом рамках своей компетенции организация осуществляет деятельность по решению государственных социальных задач,в том числе реализации определенных товаров и услуг по минимальным ценам и организации закупочных и товарных интервенций по товарам первой необходимости, а также отдельные дотируемые виды деятельности и ведение убыточных производств. Социальная ответственность организации в некоторых документах упоминается как показатель соответствия организации тем или иным требованиям при осуществлении определенных видов деятельности. Например, согласно подпрограмме «Развитие трудовых отношений,корпоративной социальной ответственности угольных компаний и совершенствование системы подготовки кадров для угольной промышленности», являющейся составной частью программы развития угольной промышленности России на период до 2030 года, утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2014 г. №1099-р развитие корпоративной социальной ответственности угольных компаний – является решающим фактором достижения цели разработки и последовательной реализации комплекса мероприятий по переходу к более совершенным трудовым отношениям в угольной промышленности,обеспечивающим устойчивый рост качества жизни ее работников и в целомнаселения угледобывающих регионов. Исходя из п. 1 раздела II Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в РоссийскойФедерации, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2009 г. № 1054-р реализации организациями принципов социальной ответственности бизнеса является одной из основных задач, направленных на поддержку благотворительной и добровольческой деятельности. Согласно введению данной Концепции содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций, а такжераспространению добровольческой деятельности (волонтерства) всоответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N1662-р, отнесены к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики. Благотворительная и добровольческая деятельность является сферой, дающей простор созидательной инициативе и социальномутворчеству широких слоев населения, обеспечивающей важный вклад в достижение целей социальной политики страны и повышение качества жизни граждан.В соответствии с п. 1.4. приложения 1 Методических рекомендаций опорядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации, разработанных комиссией при Президенте Российской Федерации по государственным наградам (Письмо Администрации Президента Российской Федерации от04.04.2012 № АК-3560) оценка проявления социальной ответственности руководством предприятия является одним из факторов, влияющих на подготовку заключения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, курирующего вопросы экономического развития, при рассмотрении вопроса о награждении государственной наградой Российской Федерации руководителей, заместителей руководителей, главных экономистов (бухгалтеров) хозяйствующих субъектов.
